CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
“TRAIN THE TRAINER”
ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP
KHAI GIẢNG: Ngày 02/03/2019
Thời gian học: Ngày Thứ 7+Chủ Nhật (Ngày 02,03,09,10/03/2019)
Thời lượng chương trình: 4 ngày- 8 buổi
Địa điểm học: Tòa Nhà CRPLus, số 313 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh.
NỘI DUNG KHÓA KHÓA ĐÀO TẠO:
Nghệ thuật truyền đạt kế hoạch làm việc trong doanh nghiệp giúp nhân viên hiểu nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp nhất
Nâng cao kỹ năng huấn luyện, xây dựng đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp
Nghệ thuật xử lý tình huống phát sinh trong doanh nghiệp
Kỹ năng dẫn giảng, đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Đối thoại trực tiếp với đội ngũ chuyên gia
MỤC TIÊU KHÓA ĐÀO TẠO:
Chương trình này nhắm đến các giảng viên tham vọng và giảng viên hiện tại. Chương trình sẽ cung cấp cho người tham gia:
Tìm hiểu phương pháp tiếp cận về việc chuẩn bị và giảng dạy một chương trình đào tạo.
Tìm hiểu cơ bản về cách học của người lớn và quá trình học tập
Tìm hiểu về hướng dẫn đào tạo cơ bản
Thực hành những kinh nghiệm tốt nhất cần cho một giảng viên hiệu quả
Tìm hiểu cách tổ chức lớp học và môi trường học tập
Tìm hiểu cách lấy thông tin phản hồi và đánh giá đào tạo
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:
Giám Đốc Nhân sự, Giám Đốc đào tạo
Trưởng phòng đào tạo, trưởng phòng nhân sự
Các trưởng phòng ban Bộ phận
Các đối tượng quan tâm đến lĩnh vực này
PHƯƠNG PHÁP:
Chương trình sẽ được thực hiện bằng hình thức trình bày trực quan, trò chơi, hoạt động, phân vai, v.v. Người tham gia cũng sẽ trình bày những hoạt động suy nghĩ cá nhân để tiếp thu kiến thức học tập.
· Lý thuyết 10%
· Thể hiện phát triển từng cá nhân 40 %
· Thảo luận nhóm: 5%
· Bài tập trải nghiệm: 25%
· Bài tập diễn vai: 20%
CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH:
Chương trình sẽ bao gồm các phần sau:
Chuyên đề
Nội dung học tập
Giảng viên chuyên nghiệp
Checking-In
Những nguyên tắc cơ bản trong đào tạo và huấn luyện nội bộ
Khái niệm “học viên ” và phong cách học của người đã có kinh nghiệm làm việc
Các hình thức đào tạo và huấn luyện phù hợp với người đang đi làm
Xây dựng mục tiêu đào tạo, nội dung chương trình và kế hoạch giảng dạy
Biên soạn tài liệu giảng viên _ học viên
Kết cấu của bài giảng
Phân loại nội dung cho từng đề mục của bài giảng
Hướng dẫn thao tác biên soạn slide giảng trên Power Point
Xây dựng các tình huống thực tế
Xác định các dụng cụ trợ giảng và văn phòng phẩm cần thiết cho lớp học
Xây dựng kế hoạch bài giảng
Kỹ năng dẫn giảng - Giới thiệu dẫn dắt học viên
Kỹ năng chào đón học viên / Giới thiệu giảng viên / Học viên tự giới thiệu
Kỹ thuật thiết lập nội quy /Giới thiệu phương pháp đào tạo / khám phá mong đợi của học viên
Làm rõ mục tiêu khóa học / Giới thiệu nội dung khóa học / Kỹ thuật dẫn nhập
04 Modun kỹ năng thao giảng chuyên nghiệp: GLOSS – EASY – FEED – OFF
Kiểm soát quá trình dẫn giảng
Kỹ thuật quản lý Tình huống: lớp quá năng động – quá trầm – quá tẻ nhạt,…
Kỹ thuật quản lý thời gian: kỹ thuật chuẩn bị – dẫn giảng – kết thúc
Kỹ thuật quản lý học viên: học viên thụ động – năng động – cá biệt
Kiểm tra & đánh giá, dẫn giảng
Kiểm tra hệ thống hóa quá trình dẫn giảng của học viên
Những khiếm khuyết của giảng viên & phương pháp khắc phục
Tương tác với học viên và các hoạt động tại lớp
Các tiến trình thực hiện chuyên nghiệp
Các công tác chuẩn bị trước ngày thao giảng
Kỹ năng thiết lập đội/ nhóm trong lớp học
Giới thiệu phương pháp đào tạo: Quy nạp & diễn dịch / Tình huống & Não công
Giới thiệu phương pháp đào tạo VAK
Kỹ năng tiến hành thao giảng: quy trình 3Ts / Ngôn ngữ hình thể / tư thế & vị trí tương ứng,…
Kỹ thuật đặt câu hỏi / lắng nghe câu trả lời / phân tích / giải thích / đúc kết
Quy trình, Kỹ thuật thiết kế Slide, Kỹ thuật thiết kế slide trình chiếu.
Nguyên tác thiết kế slide trình chiếu (08 yêu cầu nguyên tắc)
Kỹ thuật thiết kế Kích cỡ / Loại chữ / Màu sắc / Hình ảnh
Kỹ thuật thiết kế siêu liên kết / Nền slide / Tiêu đề / Hiệu ứng
Các minh họa trực quan / Phân tích & hiệu chỉnh – bài tập tình huống
Yêu cầu năng lực đối với giảng viên (06 yêu cầu tiêu chuẩn)
Kỹ năng thiết kế giáo trình / chuẩn bị đạo cụ đào tạo / kiểm soát tiến trình thao giảng
Kỹ năng sử dụng đạo cụ đào tạo / Kỹ thuật tiến hành thao giảng cá nhân
Yêu cầu đạt 40 tiêu chuẩn thiết kế – xây Dựng & Thao giảng chuyên nghiệp
Hiểu và thực hành về kỹ năng giảng dạy và các chiến lược đào tạo
Thuyết trình hình ảnh
Cốt truyện thay vì hình ảnh hoạt hình
Sử dụng trò thay vai, nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm để cung cấp cơ hội học tập
Lập kế hoạch hoàn thiện kỹ năng giảng dạy
Chuẩn bị giảng dạy đề tài trong 10 phút
Giảng dạy.
Đánh giá và phản hồi.
Tổng kết
Cách thức đánh giá
Các hình thức và mẫu biểu đánh giá
Các loại kiểm tra
